6月8日至6月10日，公司领导深入一线、下沉调研，通过访、谈、看等方式，实地走访依科公司、筑锦公司、砚山公司多个项目，接地气、察实情、聚民智，一体推进主题教育工作落实落地，确保主题教育走深走实。

       6月8日，公司党委委员、纪委书记甘祖泽到依科公司开展党风廉政建设调研工作。甘祖泽指出，要发挥党组织领导核心作用，推动党的建设与生产经营各项工作有机融合；要提高政治站位，强化责任担当，严格落实“一岗双责”，深入推进党风廉政建设；要加强关键岗位、重点人员的思想防线建设，树牢法纪意识，知敬畏、存戒惧、守底线。

       6月8日，公司党委委员、董事会秘书邹吉虎到依科公司围绕合规管理体系建设、强化内控管理等方面开展实地调研。邹吉虎强调，要根据集团公司和生态公司管理要求，进一步梳理权责清单，明确责任，落实到位，减少潜在法律风险；要增强质量管理意识、成本控制意识、合规管理意识，形成职责分工更加明晰、机制运行更加顺畅、合规意识更加牢固、风险防控更加有效的合规管理体系。

       6月9日，公司党委副书记、总经理杨自全到筑锦公司通玄公园项目、师宗县污水处理厂二期工地现场开展现场实地调研。杨自全指出，要加强综合性人才队伍培养，把工作职责与人员能力匹配好；要时刻把责任意识、使命意识、安全意识放在心上、扛在肩上、抓在手上；要加强与部门间的沟通工作，形成切实可行的联动机制，以高质量工作实效引领保障工程建设高质量推进。

       6月10日，公司党委委员、副总经理杨国清深入砚山公司围绕持续完善员工培养，创新拓展员工成长开展调研。杨国清指出，全体员工要苦练好内功，强化学习教育，提高思想认识；要强化制度建设与执行，不断完善制度体系，促进作风持续改进；要提高精细化、标准化管理水平，切实增强业务能力、管理能力，全力以赴推动砚山公司的发展和进步，确保实现年度综合经营目标。