12月1日，集团公司党委委员、纪委书记、监察专员童兴林到公司就人才工作开展走访调研，随后对公司中层以上党员领导干部共30人开展了集体廉政谈话。

童兴林详细了解公司生产经营、发展思路、人力资源、人才培养等情况，认真听取公司在引进、培育人才过程中遇到的困难和问题。随后深入公司各个部门办公室，与职工亲切交谈，了解大家的工作情况，对各部门工作职责、管理服务内容等进行指导，并对相关工作提出希望与要求。

童兴林强调，生态公司是集团公司下属唯一的上市平台，是集团公司重要的业务单元，要始终牢固树立“人才是第一资源”的理念，全面落实集团公司“556”人才工作体系，充分利用自身条件，大胆创新人才工作，树标杆、做示范。要系统化研究人才培养工作，抓好人才梯队建设，搭建好人才成长平台和空间，注重人才成长作用发挥，强化成果转化工作，为集团公司高质量发展注入源源不竭的动力。

随后，童兴林与公司领导班子成员、总经理助理、部门中层管理人员开展了集体廉政谈话，从坚定理想信念、保持实干担当、永葆清正廉洁3个方面提出具体的要求，希望公司的领导班子和各位领导干部始终坚持守正创新、主动作为，持续深化拓展、落实落细“交投铁军”3866支撑体系、“云路先锋”1+11工作体系和“清廉交投”33446699保障体系，做好人才队伍建设工作，教育引导全体干部职工团结奋斗、开拓进取、清正廉洁，为集团公司深化改革、为我省经济社会发展作出更大贡献。