为充分发挥好综合目标考核“指挥棒”作用，按照公司综合目标考核、薪酬、绩效管理办法及年度工作安排，公司开展2023年度综合考核。

12月16日，公司组织召开本部科级管理人员年度述职评议会。公司本部内设部门负责人进行现场述职，全面总结回顾2023年政治思想、履职履责、作风和廉洁自律等方面工作情况，查摆存在不足，明确2024年工作思路和方向。参会人员本着实事求是、客观公正的原则，对述职干部进行了民主测评。

各经营单元考核自2023年度综合考核启动以来，为客观评价2023年度经营业绩和工作实绩，公司成立三个考核组，由领导班子成员带队，对考核各个环节进行指导，确保考核工作顺利有序进行。考核组通过听取汇报、查阅资料、审核各项指标数据、现场抽查等方式，对本部各部门、各分子公司党风廉政、业绩指标、安全生产、平安建设、信访维稳等各项工作进行全面细致了解，对存在不足和薄弱工作现场给予反馈和指导，确保公司各项工作做实做细，提质增效。

公司2023年度综合考核，充分发挥了年度考核的激励和导向作用，极大调动了公司干部职工争先进位、担当履职的积极性，大家思想融通、行动打通、协同作战、形成合力，坚持一张蓝图绘到底，展示出了集体奋斗的荣誉感，为2024年公司工作谋篇布局起好头、开好步打下了坚实基础，开启了公司上下凝心聚力、奋楫笃行的新篇章。