为进一步打造专业化人力资源队伍，提升集团人力资源管理水平，10月17日至23日，集团2021年人力资源专业能力素质提升培训在浙江大学继续教育学院顺利举行。

 

 

开班式上，浙江大学继续教育学院原副院长郭常平致辞，集团副总裁朱华同志出席开班仪式并做动员。他指出：随着集团迈入“世界500强”以及“十四五”规划的制定实施，对人力资源队伍的专业能力和管理水平提出更高要求。人才是我国经济发展的第一资源，人力资源管理的核心是为集团战略目标的实现，提供强有力的人才支撑。“十四五”期间，集团要打造与发展阶段相适应的人才体系，人力资源管理要完成向数字化转型，建立更加市场化的人才机制，各级人力资源管理者要转变思想、与时俱进，不断学习、对标先进。

 

 

本次培训围绕深化国企改革、完善“三会一层”治理体系、强化绩效管理、打造数字化时代共享服务中心、提升高层次人次引进策略、规范公司治理结构等方面进行现场授课。授课教师分享了浙江作为经济强省和改革开放先行地的先进思想和成功经验，以前瞻性、开创性的视角解析人力资源的发展趋势及实践运用，深入浅出的解读人力资源工作的重点、难点。在交流环节，授课老师针对大家提出的问题，认真进行解答，充分展示了浙江大学浓厚的学术氛围和人文素养。根据教学安排，参训学员前往北京字节跳动科技有限公司（杭州）及华为（杭州）全球培训中心进行实地考察和现场教学，了解数字化时代业务模式的转变，对全球一流企业的人才建设有了更深刻认识。

 

 

根据教学安排，参训学员还集中前往北京字节跳动科技有限公司（杭州）及华为（杭州）全球培训中心进行实地考察和现场教学，既领略了数字化时代营销模式的转变，也对现代一流企业的人才管理实践有了更深刻认识。

 

参训学员们在培训中带着问题学、带着思考学，向老师请教，和同学交流。大家纷纷表示，参加此次专业培训受益良多，要把学习到的知识转化为工作中可执行的方法，在云投集团高质量发展新征程中奋勇争先、建功立业。

 

 

云投集团总部和各控股公司的人力资源管理干部职工共计30余人参加此次培训。

 

 

供稿：党委工作部  人力资源部  云投人力