10月25日，随着集团公司交通工程高级职称评审会圆满落幕，标志着集团公司2022年度交通工程职称评审工作顺利完成，共有506人通过评审。

职称评审作为评价专业技术人才学术、技术水平和专业能力的重要方式，对团结凝聚专业技术人才、激励专业技术人才职业发展发挥着“指挥棒”作用。集团公司高度重视人才评价工作，紧紧围绕“11222”工作体系和“556”人才建设体系，深入推进实施人才强企战略，持续强化人才评价体制机制建设，建立起了集团公司交通工程系列初级、中级、高级、正高级职称层级评价机制，分层、分类推荐评价集团公司专业技术人才，促进专业技术人才职业发展，满足集团公司选才用才需要，为集团公司深化改革、战略拓展和高质量发展提供坚实的人才支撑。

评审会采取专家初评、小组复评、评议表决等方式进行。各评审专家充分发挥自己的专业素养、学识特长、实践经验，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，以品德、能力、业绩为导向，突出评价申报人员工作业绩、履职经历、实际贡献、实际解决问题能力和水平；对特殊人才破格晋升坚持高标准、严要求、宁缺毋滥的原则，严格把控、严把质量关，真正让品德好、业绩优、能力强的技术人才脱颖而出。评审过程中，各位评审专家坚持评审原则，严守评审纪律、严守保密规定，严格落实回避制度，规范、有序开展评审工作。

通过单位推荐、单位审核、资格复审、会前公示、专家评议、民主投票等环节的层层审核、层层把关，2022年集团公司共有22名正高级工程师、107名高级工程师、350名工程师、27名助理工程师通过评审。评审结果也在集团网站上进行公示，接受广大员工的监督。

供稿 | 人力资源部  卯明星