1月13日，集团召开2023年集体合同协商会议，对《集体合同》《工资专项集体合同》《女员工权益保护专项集体合同》草案修订事宜进行集体协商。

受集团党委书记、董事长迟中华委托，副总经理杨品忠作为企业方首席代表，与职工方首席代表、集团工会主席袁淑文分别带队协商。

会议介绍说明了《集体合同》《工资专项集体合同》《女员工权益保护专项集体合同》主要内容和起草情况。双方代表本着公开、公正、平等协商的原则，站在对企业发展和员工利益高度负责的角度，就集体合同草案中劳动报酬、工作时间及休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女员工特殊保护等章节进行了认真讨论、协商，达成一致意见。

通过此次协商会议，进一步推动了集体协商工作，强化了集体合同履约意识，为建立稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，促进企业健康持续发展，增强员工的获得感和幸福感奠定了坚实基础。最后，双方首席代表草签了《集体合同》《工资专项集体合同》《女员工权益保护专项集体合同》三个合同草案。待集团公司一届七次职代会审议通过后正式签订。

图文 | 江虹霖