近日，云南省新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组办公室印发《云南省2022年度产业工人队伍建设改革评价考核工作情况的通报》，集团获评优秀等次。

这是自全省2021年度面向16个州（市）及28家省属企业和在滇央企开展产改工作考核以来，集团连续2年获评优秀等次。

作为全省首批产业工人队伍建设改革示范点，2022年以来，集团高度重视，聚力“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”等五大任务，聚焦产改工作的创新点、关键点，制定并印发集团公司产业工人队伍建设改革工作机制，全力推进集团产改工作再上新台阶。以设计院公司为依托，完成了省级首批产改示范点的创建，省委组织部、省总工会、团省委先后进行了实地调研并给予充分肯定；在所属二、三级单位创建了27个集团级产改示范点；与山东管理学院合作开展了新时期产改课题研究，全面分析总结集团公司产改现状。

一年来，集团培养选树了一大批优秀产业工人，开展劳模工匠人才创新工作室、技师工作站选树命名活动，大力推进创新工作室联盟建设，开发了创新工作室成果展示与交流平台，上百项创新成果得到转化应用；持续开展了“建功‘十四五’ 奋进新征程”劳动竞赛，集团组织的“能通全通”“互联互通”工程劳动竞赛分别被命名为全省、全国引领性劳动竞赛示范项目；构建了申报省级、主导本级、带动下级的三级技能竞赛体系，全年完成了8个工种的职工职业技能大赛，各项改革工作稳步落地见效。一年来，集团所属单位和个人获评全国五一劳动奖1个、全国安康杯竞赛优胜奖1个、省五一劳动奖1个、省工人先锋号2个、云岭工匠1名、交投工匠10名；打造省级创新工作室2个、集团级创新工作室20个。

供稿 | 集团工会