6月29日下午，集团公司党委召开2022年人才工作会。

集团公司党委书记、董事长迟中华出席会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理张从明作人才工作报告，党委副书记、工会主席袁淑文主持会议，并对集团公司党委《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》《“交投英才支持计划”实施办法》等制度作了说明，党委委员、副总经理杨品忠宣读关于命名第二届“交投工匠”的决定。

会议指出，党的十八大以来，集团公司党委全面落实党管人才，人才支撑作用愈加突显，人才工作取得积极成效，但与集团公司的功能定位、职责使命、战略规划、转型发展需求还有差距。全集团上下要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央、省委人才工作会议精神，坚持政治引领，切实增强人才工作的使命感、责任感，抓好各项人才政策措施的落地生根、开花结果。要坚持问题导向，充分认识集团公司人才发展所面临的形势，聚焦“第一要务”， 盘活“第一资源”， 激发“第一动力”，加快打造集团公司高质量发展人才高地。

会议强调，集团公司将通过三年发展，到2025年时全面建成一支匹配集团公司改革创新和高质量发展的人才队伍。全集团上下要坚持目标牵引，全面构建 “556”人才工作体系，建好建强“五支人才队伍”， 重点推进实施人才工作“五大工程”，全面构建完善人才工作“六项机制”，加快实施“人才强企”战略，为推动集团公司高质量跨越式发展提供人才支撑。

会议要求，集团公司各级各部门要抓班子带队伍，主动强化责任担当，从服务集团公司战略发展全局的高度加强人才工作统筹谋划，不断健全党委统一领导下的人才工作机制。要抓党建强引领，把党的建设融入人才工作全过程，以高质量党建引领高质量人才发展。要强作风提效能，以项目工作法、一线工作法、典型引路法强化人才工作落实，奋力书写新时代人才强国战略的交投篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上，与会领导为集团公司第二届“交投工匠”颁发证书。周应新等8名人才代表和人才工作示范单位代表设计院公司作了交流发言。

集团公司领导班子成员，高级管理人员和总部各部门、直属机构主要负责人，所属各二级单位党组织书记、部分人才代表参加会议。

图文 | 张建永、许媛、江虹霖