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6月28日，集团公司组织召开2022年度人员招聘（引进）工作布置会，传达学习省委省政府、省国资委关于促进高校毕业生就业的有关会议精神，对集团公司2022年人员招聘（引进）工作进行动员和安排布置。

会议指出，受新冠肺炎疫情、经济下行压力和毕业生规模进一步扩大等多重因素影响，近年来高校毕业生等群体就业形势异常严峻，党中央、国务院、省委省政府高度重视就业问题，出台了一系列稳就业、促就业的保障措施，千方百计确保就业大局稳定。集团作为省属大型国有企业，要按照省委省政府、省国资委要求和部署，全力做好2022年度高校毕业生等群体的招聘工作，不断强化集团在促就业、保民生方面的社会责任和政治担当，有效推动高校毕业生等群体就业和集团人才结构优化双赢，为集团实现高质量发展储备优秀人才和提供人才支撑保障。

会议要求，集团公司各级各部门要提高政治站位和责任意识，充分认识当前就业形势的严峻性，切实把思想统一到党中央、省委及省国资委的决策部署上来，主动担当、积极作为，高效高质完成集团招聘目标任务。要规范招聘程序，严肃工作纪律，做到公开、公平、公正，确保高校毕业生专项招聘风清气正。会上，集团公司人力资源部对人员招聘（引进）实施流程、纪律要求、工作要点等进行了培训。集团所属二级单位人力资源部负责人及相关人员通过线上线下的方式参加了会议。

通讯员 | 人力资源部 卯明星