7月22日，中华全国总工会劳动和经济工作部副部长侯波一行到集团公司专题调研全国引领性劳动和技能竞赛项目——云南省县域高速公路“能通全通”“互联互通”工程，云南省总工会党组成员、副主席金勇，集团公司党委副书记、工会主席袁淑文参加调研。

调研组一行先后到集团总部及所属路域生物多样性（楚雄）科普示范园，实地调研集团公司开展云南省县域高速公路“能通全通”“互联互通”工程劳动和技能竞赛工作情况。

调研中，侯波充分肯定了集团公司的劳动和技能竞赛工作。他指出，劳动和技能竞赛是企业工会工作与生产经营中心工作深度融合的有效载体，对于调动广大职工的劳动热情、促进企业生产经营管理，具有十分重要的作用。云南交投集团要不断丰富竞赛的体制机制，不断拓宽竞赛领域，不断强化竞赛的创造功能、激励功能和教育功能，进一步增强竞赛的影响力，深入推进竞赛工作向纵深发展。

近年来，集团公司深入广泛开展劳动和技能竞赛，不断探索出一套经验与做法。一是聚焦机制建设，打造“规范赛”，制定并印发竞赛实施方案，规范竞赛考核管理，完善专项经费补助管理办法，确保劳动和技能竞赛有章可循、按章执行，规范实施。二是聚焦中心任务，打造“全员赛”，紧紧围绕为实现中华民族伟大复兴而奋斗的新时代工运主题，构建出“三级三方共同发力”的劳动和技能竞赛体系，坚持全产业链、一体化推进劳动和技能竞赛，形成全员积极参与的竞赛格局。三是聚焦提质增效，打造“创新赛”，紧紧围绕创新驱动发展战略，在劳动和技能竞赛中广泛开展“四技”“五小”“六个一”等职工经济技术创新活动，大力创建“三室一站”，已创建出1个全国级创新工作室、7个省级创新工作室、46个集团级创新工作室，荣获国家科技进步二等奖2项、省部级科技进步奖85项。四是聚焦素能提升，打造“人才赛”，紧紧围绕职工队伍素能提升，深入推进产业工人队伍建设改革，成为首批实施产改示范点单位，荣获了全国劳模、全国“五一劳动奖”等多个奖项。五是聚焦保障维护，打造“权益赛”，建立了13项制度和管理办法，保障农民工工资支付，切实维护职工合法权益。

省总工会劳动和经济工作部、集团公司工会、科技发展部负责人及有关人员参加调研。

通讯员 |  集团工会 韩冉夕